泼辣希望能够吸引聪明而富有进取心的创意人才,他们不仅努力成就公司发展,也在努力成就自我发展。作为一家创业公司,我们充满激情,我们愿意通过提高每个人的领导能力、创业激情和专业技能,赋予每个人成功。
我们渴望创建一个能将泼辣的成功映射到每个团队成员的工作环境,为实践创造机会、鼓励新想法,并在成长过程中给予信任。这样,当一个团队成员想自己去创业时,他们已经做好了面对挑战然后创建属于自己机会的准备。
- 39泼辣员工数
- 18泼辣想创业的员工数
- 5泼辣前创业者或CEO的员工数
泼辣希望能够吸引聪明而富有进取心的创意人才,他们不仅努力成就公司发展,也在努力成就自我发展。作为一家创业公司,我们充满激情,我们愿意通过提高每个人的领导能力、创业激情和专业技能,赋予每个人成功。
我们渴望创建一个能将泼辣的成功映射到每个团队成员的工作环境,为实践创造机会、鼓励新想法,并在成长过程中给予信任。这样,当一个团队成员想自己去创业时,他们已经做好了面对挑战然后创建属于自己机会的准备。
我们的理想:让每个人*更*视觉地交流。
一个困境:我们如何创造一个对每个人都独一无二的视觉世界,同时让每个创作者能够独特而毫不费力地表述自己?
我们相信视觉载体是我们日常沟通中的最为重要的一个维度,它使得情感、信仰、品牌等等的无形资产更有效地被描绘出来。然而这种沟通维度仍未得到充分利用:大多数用户都很难找到/创建个性化的滤镜; 很难在特定时刻呈现自己特定的表达方式;很难整理并集合内容;也很难重新混合不同的视觉内容。这仍然是一项艰巨的任务。
因此,泼辣正在开发一套创新的人工智能工具,能够支持、分担和鼓励创意社区持久和独特地表达自我。我们正在建设世界上最大的视觉效果生态系统,并努力使其简单通用。
泼辣的人技术精湛,充满创造力。我们是一个充满创意的团队,我们喜欢分享自己的爱好,同时鼓励彼此去尝试新的东西成为新的专家。
想进一步了解我们的兴趣爱好吗?从“初学者”到“狂热者”,这里是对团队的简短爱好技能水平调查。当然了,技能水平评估对每个人都是主观的。对于下面的每个爱好,我们至少有一个“硬核”玩家是比团队中的“狂热者”水平要高的。
兴趣爱好 | 初学者 | 业余者 | 狂热者 | 总数 |
---|---|---|---|---|
📷 摄影 | 4 | 4 | 8 | 16 |
🕹 电子游戏 | 2 | 3 | 10 | 15 |
📹 摄像 | 3 | 5 | 6 | 14 |
🎹 乐器 | 2 | 2 | 10 | 14 |
🍳 烹饪 | 3 | 2 | 8 | 13 |
⛰ 徒步 | 5 | 1 | 6 | 12 |
🏕 露营 | 4 | 2 | 5 | 11 |
♟ 象棋 | 4 | 3 | 3 | 14 |
🧗♀️ 攀岩 | 5 | 2 | 3 | 10 |
🎧 耳机 | 2 | 2 | 5 | 9 |
🧠 冥想 | 3 | 2 | 3 | 8 |
🏋️♀️ 健身 | 2 | 4 | 2 | 8 |
⛏ 木工 | 4 | 2 | 1 | 7 |
🎯 射击/射箭 | 4 | 2 | 1 | 7 |
🛶 皮划艇 | 2 | 3 | 2 | 7 |
🏂 单板滑雪 | 2 | 2 | 3 | 7 |
🎾 网球 | 3 | 2 | 2 | 7 |
🎶 唱歌 | 1 | 2 | 4 | 7 |
🎨 画画 | 3 | 0 | 4 | 7 |
⛷ 滑雪 | 2 | 1 | 3 | 6 |
👘 时尚 | 2 | 1 | 3 | 6 |
🌊 潜水 | 1 | 2 | 2 | 5 |
🏐 沙滩排球l | 2 | 1 | 2 | 5 |
✨ 观星 | 1 | 2 | 2 | 5 |
🏎 赛车 | 0 | 0 | 4 | 4 |
拥有优秀人才是泼辣成功的最重要部分,这当然也包括投资者,他们从一开始就相信我们的团队,并为我们提供财务资助。我们公司最初由真格基金与Pear VC投资; 在2019年初,我们在Threshold(前身为DFJ)领投的A轮中融资了1150万美元。
无数设备目前受益于泼辣的技术(包括我们的应用程序和第三方集成),今年的数量超过1亿台!
对于软件开发,我们有信心并自豪地宣称泼辣*仍然*是唯一一家完全由开放式网络技术提供支持的移动和桌面图像软件。多年来,我们一直在突破复杂的WebGL和Javascript性能限制,同时也成为最早在移动设备上使用CoreML和Tensorflow的团队。我们的开拓精神并不止于此; 我们甚至在内部冒险:为iOS复制'Photos',使用vanilla Javascript重新创建Lightroom,并发明React框架的替代品。
关于人工智能的研究,泼辣随着时间的推移开发了一个名为** CEDAR ** [Comprehension理解, Enrichment丰富, Data数据, Automation自动化, Recommendation推荐,]的内部研究流程。泼辣的人工智能研究和工程目标侧重于改善交互性,实时响应性和离线视觉人工智能用例直接提高用户创造力。我们一直积极开发人工智能产品和推进我们的技术愿景。我们特意决定我们所有的人工智能模块能在终端设备(智能手机,笔记本电脑,无人机等)上可以本地执行,因为我们相信这可以给用户更低的延迟,更小的流量成本,更高的交互性以及更好的内容隐私。
时至今日,泼辣早期的开拓性创造已经生成了一套内部工具,可以使人工智能建模和压缩自动化,也可以在我们自己的应用程序,世界级品牌和合作伙伴的产品上轻松部署人工智能模块。泼辣在人工智能研发和用户体验设计的经验使我们能够创建一个新的人机交互和表达媒介,用户可以通过智能算法的额外帮助保持自己对于创意的控制。
99%的泼辣用户不使用官方的滤镜,而是用其他用户创作的滤镜。这是为什么?
泼辣修图的照片编辑应用程序的核心不仅仅是修图,而是一种创作工具的有机结合,让创作者可以制作可分享和鼓舞人心的视觉配方。
多年来,我们的团队精心打造了一个充满活力的视觉生态系统,我们的用户现在可以根据不同的主题和目的创建数百万个独特的滤镜。这些滤镜由人工编码和A.I.自动化公式混合组成以大规模处理内容。
我们的创作者,包括数千名红人、大V,将这些滤镜分享给他们的粉丝,供他们直接使用,实验和二次创作。我们设计了这个照片和视频滤镜配方,以便跨平台轻松共享,编码和解码。通过这种方式,泼辣的创作者不仅能够在视觉上描绘他们看世界的方式,还能让世界体验同样的视觉思路。
今天,我们相信泼辣拥有最多的由用户社区生成的视觉效果配方集,数百万用户用这些配方来进行日常视觉表达。
展望未来,随着我们的工程和设计团队继续开发工具、市场营销团队建立了新的蓬勃发展的合作伙伴/创作者平台,我们的滤镜知识库将变得更加容易访问。很快,数百万人将在我们视觉敏锐的策展社区中展示自己。
同时,为了扩大我们创作的范围和应用场景,我们的团队还与许多跨国企业合作。
泼辣拥抱远程工作文化,事实上从第一天开始,我们的前三名员工都是远程在不同的时区和我们工作。这种做法使我们在公司早期就建立了健康的协作节奏,使我们更注重会议安排、项目管理和文档编写,以确保跨时区的工作清晰度和责任感。
今天,我们40%的团队住在硅谷和深圳。我们只要求我们的当地员工每周两天来我们的圣何塞或者深圳总部,因为我们相信我们在最佳环境中是最适合工作的。没有通勤意味着我们可以花更多的时间在家庭和工作之外的事情,并减少处理路况或者地铁时刻表的焦虑时间。
对于位于硅谷和深圳以外的60%的员工,我们会在每个季度把他们飞来硅谷,并在办公室的步行范围内安排住宿。通过这种方式,我们确保全球所有团队成员每年有着足够的面对面时间。因此,随着泼辣的发展,我们将继续支持员工的多元化和国际化。
与泼辣的产品一样令人印象深刻的是,泼辣的日常运营充满挑战,由于我们正在快速发展,拥有复杂的商业模式和不断转变的技术重点,我们有从登山般的成长经验和过山车般的开发挣扎。我们全球的竞争对手十分优秀,用户期望也不断提高。在一群雄心勃勃的同事的奋斗中,我们走出舒适区,保持竞争力。因此,我们将资源投入到长期结果,而不是短期收益。泼辣是长期*贪婪的*。
与此同时,我们团队的每个成员都有机会接触一系列跨学科项目并发挥多重作用,因此建立一个早期公司非常刺激。我们的工程师不断寻找UI设计的复杂性,设计师学习编程交互式原型,以及我们的科研人员将研究结果直接应用到我们的产品中。总而言之,我们的内部结构优化了跨学科交流和任务所有权,帮助我们建立强大的肌肉记忆,以便更快地学习,并在我们不断变化的产品市场环境中共同发展。
因此,对于那些在舒适/稳定的环境中寻求安心或明确角色的人来说,泼辣并不是一个理想的机会。但对于那些积极寻找新挑战的人来说,泼辣是一个特别合适的机会。您可以在这里了解更多关于挑战的内容: 创始人的一封信.
我们团队的每一位新成员都是对我们公司文化的补充,这是我们核心价值观不断发展的表现形式,也是以后导航去未知领域的锚点。这意味着我们在找的是有着卓越的亲和力并维护我们共同价值观的人才。
2019 泼辣文化价值观:
我们很希望收到您的回复,并与您分享我们的一些最新项目、想法和技术。作为申请一家早期公司,我们的招聘流程为申请人量身定制。在大多数情况下,我们首先进行电话面试,接下来是技术筛选或离线题目(取决于候选人的偏好),然后邀请您访问总部(圣何塞或深圳)。
我们的平均申请流程,从初步沟通到提供offer,(包括面试/题目/面谈)为期两周,总共时长六个小时。要申请,请看 我们目前开放的职位。
很喜欢泼辣,但我们的岗位不太匹配?我们一直在寻找人才。给我们留言,聊聊你自己,发简历给我们,我们甚至可能创造出你梦想的工作 careers@polarr.co.