一起野蛮成长。

泼辣希望能够吸引聪明而有进取心的创意人才,他们不仅努力成就公司发展,也在努力成就自我发展。作为一家创业公司,我们充满激情,我们愿意通过提高每个人的领导能力、创业激情和专业技能,赋予每个人成功。

我们渴望创建一个能将公司的成功映射到每个团队成员的工作环境,创造实践机会,鼓励全新想法,并在成长过程中给予信任。这样,当一个团队成员想自己去创业时,他们已经做好了面对挑战然后创建属于自己机会的准备。

  • 36
    泼辣员工数
  • 18
    泼辣想创业的员工数
  • 5
    泼辣前创业者或CEO的员工数

在工作上,我总是希望受到挑战,然后在一个能够促进个人成长的环境中努力工作。当我在2017年初加入泼辣时,我找到比我想要的更多。当时,泼辣是一个在全球分布的大约10人的小团队。每个人都给团队带来了独特的技能,并且非常愿意与泼辣的其他人分享这些技能。那时候的工作令人兴奋,因为你很快就学会了新的东西,并且做新的业务。值得庆幸的是,泼辣在过去几年的成长过程中成功地保持了这一开拓性的工作环境。我很高兴能够成为这个多元化而努力工作团队的一员。
Sam Sabri
社区运营
现在的泼辣像一块试金石,在吸引优秀的人才不断加入的同时,为天才的诞生提供了绝佳的修炼场。在人生二十余年的职业生涯中,我从国企工程师、互联网记者、网站主编,到百度公司员工,再到各色创业项目的投资人、合伙人,吸引我放弃一切加入泼辣的原因有三个:能够成就个人梦想;能够与伟大的团队并肩作战;能够面对永无止境的挑战与成长。加入我们,一起去见证从渺小到伟大的奇迹。
参胜利
市场负责人
我在加入泼辣之前创立并领导了一家初创公司,并且已经在创业领域工作了近十年,但我从未见过这样一个自我激励和热情的团队。跟一群真正关心自己产品的聪明人一起工作是令人兴奋的。当我担任CEO的角色时,有很多我无法专注的事情,尤其是产品和设计,我感觉精力很分散。现在作为产品负责人,我可以更专注于产品的发展和使其成功的细节。对于我个人工作岗位的匹配,这一点并不是泼辣独有的。但泼辣独有的是我们获得了很大的自由并且有很高的信任度 - 同事们信任你有能力学习新技能,信任你的意图是好的,信任你会尽力而为。
Alexandre Oliveira
产品负责人
为一个大胆的目标奋斗。

我们的理想:让每个人*更*视觉地交流。


一个困境:视觉创作如何能够让结果独一无二,千人千面;同时创作者创作起来又毫不费力,独树一帜?

我们相信视觉载体是我们日常沟通中的最为重要的一个维度,它使得情感、信仰、品牌等等的无形资产更有效地被描绘出来。然而这种沟通维度仍未得到充分利用:大多数用户都很难找到/创建个性化的滤镜; 很难在特定时刻呈现自己特定的表达方式;很难整理并集合内容;也很难重新混合不同的视觉内容。这仍然是一项艰巨的任务。


因此,泼辣正在开发一套创新的人工智能工具,能够支持、分担和鼓励创意社区持久并独特地表达自我。我们正在建设世界上最大的视觉效果生态系统,并努力使其简单易用。

和一群杰出的人们一起

泼辣的人技术精湛,充满创造力。我们是一个充满创意的团队,我们喜欢分享自己的爱好,同时鼓励彼此去尝试新的东西成为新的专家。

  • 36
    泼辣员工数
  • 19
    员工拥有的胶片相机数
  • 11
    能说的语言种量
  • 8
    国籍
  • 3
    大V (2万到40万真实粉丝数)

看看我们闲暇时间都玩啥。从“初学者”到“狂热者”,这里是对团队的简短爱好技能水平调查。当然了,技能水平评估对每个人都是主观的。但每个爱好,我们团队里至少都有一个比”狂热者“还要硬核的硬核玩家。


兴趣爱好初学者业余者狂热者总数
📷 摄影44816
🕹 电子游戏231015
📹 摄像35614
🎹 乐器221014
🍳 烹饪32813
⛰ 徒步51612
🏕 露营42511
♟ 象棋43314
🧗‍♀️ 攀岩52310
🎧 耳机2259
🧠 冥想3238
🏋️‍♀️ 健身2428
⛏ 木工4217
🎯 射击/射箭4217
🛶 皮划艇2327
🏂 单板滑雪2237
🎾 网球3227
🎶 唱歌1247
🎨 画画3047
⛷ 滑雪2136
👘 时尚2136
🌊 潜水1225
🏐 沙滩排球l2125
✨ 观星1225
🏎 赛车0044

找一个拥有许多创意和艺术人才的技术创业公司,并且能够同时被别人启发也启发别人的团队并不容易;而且当你真的找到一个的时候,它很吸引人。在加入泼辣之前,我在一个很大的公司中做软件开发,正在考虑辞职然后做一名全职的时装摄影博主。但在泼辣,我可以将我的个人爱好(摄影)和专业技能(软件开发)同时应用到我热衷的领域(视觉艺术)。这段时间里我很享受干不同的活,比如最新的一个是用我在Instagram上做时尚博主时学习的技能去参与一个令人兴奋的泼辣品牌推广计划,我觉得这一切都非常酷。
瞿正
技术产品经理
在加入泼辣之前我是一名律师,我原本以为我会在律师这条道路上一直走下去,没想到2015年的一条知乎招募私信彻底改变了我的人生。仔细了解之后我发现泼辣真的是非常独特的一个团队,于是我决定加入泼辣开始这段神奇的旅程。这几年,看着身边使用泼辣产品的人越来越多,评价越来越好,内心就不由得觉得激动与自豪。当你所做的事情能够影响到上千万的用户,能够激发他们创造出更美的事物,能够让这个世界变得更美好一点,你就一定会动力满满、满怀憧憬。泼辣就是这样的一个机会,让你实现自我。
叶明
内容运营
我的办公室墙壁上贴满了写着产品笔记的便利贴,定期和数十个新老用户聊如何使我们的产品更好。这是一个不断发展的环境,因此我经常学习新技能并承担新的职责。“透明”渗透进了团队工作的方方面面,最近也是最主要的,我们正在透明地改进包容性和多样性。当我在2018年首次入职时,我是在圣何塞总部工作的仅有的两名女性之一。最初我有点希望能有更多女性同事,我也想知道领导团队是如何感受到我的担忧的。当我现在看着我们的团队时,泼辣正在努力弥合这一差距(总部和深圳共有9名女性)。泼辣不仅是简单地倾听团队成员的声音,更重要的是我们在努力创造一个让每个人都能同等地被感知的环境。
Lara Neich
设计师

拥有优秀人才是泼辣成功的最重要部分,这当然也包括投资者,他们从一开始就相信我们的团队,并为我们提供财务资助。我们公司最初由真格基金与Pear VC投资; 在2019年初,我们在Threshold(前身为DFJ)领投的A轮中融资了1150万美元。

我想不出一个比加入泼辣更好的机会。我从泼辣的一开始就和他们合作,并且它一直在变得更好。整个公司都可以看到创始团队对卓越的不懈追求:由一流的工程团队开发的杰出产品和技术; 注重建立公司内互相合作与成就的文化; 永不放弃的心态和对所有同事个人成长的细节的极度关注。很少有机会可以加入一个将会改变市场的公司并与这样一个才华横溢的团队合作。
Mar Hershenson
创始合伙人, Pear VC.
泼辣是一群真正优秀的人。他们拥有我们在最引人注目的公司中都看到的品质:极好的美感和优雅的产品,再加上一个卓越的工程团队。如果您想了解设备智能的最前沿科技以及如何通过一支谦逊、快速发展的团队创造出漂亮的产品,泼辣是您的最好选择。
Chris Kelly
合伙人, Threshold Ventures
使用硬核技术

无数设备目前受益于泼辣的技术(包括我们的应用程序和第三方集成),今年的数量超过1亿台!

对于软件开发,我们有信心并自豪地宣称泼辣*仍然*是唯一一家完全由开放式网络技术提供支持的移动和桌面图像软件。多年来,我们一直在突破复杂的WebGL和Javascript性能限制,同时也成为最早在移动设备上使用CoreML和Tensorflow的团队。我们的开拓精神并不止于此; 我们甚至在内部冒险:为iOS复制'Photos',使用Vanilla Javascript重新创建Lightroom,并发明React框架的替代品。

关于人工智能的研究,泼辣随着时间的推移开发了一个名为** CEDAR ** [Comprehension理解, Enrichment丰富, Data数据, Automation自动化, Recommendation推荐,]的内部研究流程。泼辣的人工智能研究和工程目标侧重于改善交互性,实时响应性和离线视觉人工智能用例直接提高用户创造力。我们一直积极开发人工智能产品和推进我们的技术愿景。我们特意决定我们所有的人工智能模块能在终端设备(智能手机,笔记本电脑,无人机等)上可以本地执行,因为我们相信这可以给用户更低的延迟,更小的流量成本,更高的交互性以及更好的内容隐私。

时至今日,泼辣早期的开拓性创造已经生成了一套内部工具,可以使人工智能建模和压缩自动化,也可以在我们自己的应用程序或者世界级品牌和合作伙伴的产品上轻松部署人工智能模块。泼辣在人工智能研发和用户体验设计的经验使我们能够创建一个新的人机交互和表达媒介,用户可以通过智能算法的额外帮助保持自己对于创意的控制。

泼辣有点像一个实验室,我很喜欢这种感觉。我们在这里探索尖端技术,激励更多人揭开他们内部艺术家的面纱。在这个小实验室内部,每个人之间的沟通促进了我们的进步 - 好奇心引发了对设计、工程、用户界面和用户体验中最复杂事物的讨论。加入泼辣意味着成为创造性对话的一部分,这不可避免地催生了日常图像处理问题的艺术解决方案。加入泼辣也意味着成为冒险团队的一员,努力发现创造性思维的方式并让每个人都可以使用。
Daniel Vershini
iOS工程师
公司期望我将科学研究转化为实际应用,但我没有预料到我们节奏如此快速以及我研究的成果应用如此的直接顺畅。在早期,我可以花一个星期的时间将受过训练的深度学习模型部署到移动设备上,而我们的工程师可以在另一周内集成并完成AI功能。随着泼辣的产品变得越来越成熟,我们在正式推出任何人工智能功能之前会花费更多的时间和更多的研究。但我知道我们AI团队的产出很重要,并且能够将直接成果交付给数百万消费者或企业客户总是让我对我的工作感到兴奋。
张雨禾
人工智能首席研究师
影响全球千万创作者,

99%的泼辣用户不使用官方的滤镜,而是用其他用户创作的滤镜。这是为什么?


泼辣修图的照片编辑应用程序的核心不仅仅是修图,而是一种创作工具之间的有机结合,让创作者可以制作可分享和鼓舞人心的视觉配方。


多年来,我们的团队精心打造了一个充满活力的视觉生态系统,我们的用户现在可以根据不同的主题和目的创建数百万个独特的滤镜。这些滤镜都由人工和A.I.自动化混合组成。

我们的创作者,包括数千名红人、大V,将这些滤镜分享给他们的粉丝,供他们直接使用、实验和二次创作。我们设计的这个照片和视频滤镜配方可以跨平台轻松共享、编码和解码。通过这种方式,泼辣的创作者不仅能够在视觉上描绘他们看世界的方式,还能让其他人也体验同样的视觉思路。


今天,我们相信泼辣拥有最多的由用户社区生成的视觉效果配方集,数百万用户用这些配方来进行日常视觉表达。


展望未来,随着我们的工程和设计团队继续开发工具、市场营销团队建立了新的蓬勃发展的合作伙伴/创作者平台,我们的滤镜知识库将变得更加容易访问。很快,千千万万的人将在我们视觉敏锐的社区中展示自己。

有的问题会在你处理它们时特别难受,但是一旦你搞定了这些问题,就会特 别 爽。我们希望将我们的Windows应用程序从Microsoft UWP框架转移到Electron,在我们的案例中,它对用户来说更具性能。但是,Electron不支持Windows的应用内购买,我们需要这个功能来支持会员订阅。之前没有任何一个开源库解决过这个问题。我花了很多时间从本机C++库,Windows运行的API中学习源代码,并学习如何创建本机NodeJS模块。在几个星期的时间里,我最终创建了一个库,允许我们包装Windows运行时API并将它们与我们的JavaScript应用程序连接起来。最酷的部分是它也是泼辣的第一个开源项目。
Md Tauseef
全栈工程师
作为一名设计师,我接触过很多与视觉和摄影相关的产品,我试着让使用产品变得“简单和愉快“。最近在泼辣参与了重新设计与组织滤镜的使用流程、层级布局,用户能更快找到创建与导入滤镜的入口。我相信我的工作将推动着滤镜社群,并助于发展创作者网路。我们结合数据、用户研究,与聆听直觉,让我们有信心做出决策,使设计、产品与用户和泼辣一起成长。
陳紹萍
设计师

和世界级品牌一起,

同时,为了扩大我们创作的范围和应用场景,我们的团队还与许多跨国企业合作。

泼辣的AI技术帮助三星Galaxy S10的相机体验鹤立鸡群,并且让全球的用户都可以像专家一样轻松拍出极好的照片。
高级总监
三星北美研究院
与泼辣合作非常愉快,他们出色的技术和人员已经超越了OPPO在移动摄影、摄像、编辑效果和视觉内容策划方面的需求。和泼辣的合作关系帮助OPPO成为智能手机摄影领域的领导者。
副总裁
OPPO
泼辣的技术使数百万家庭能够使用西部数据的产品来存储、分享和发现美好回忆。我们很高兴我们可以继续赋予用户创造力。
副总裁
西部数据
每周三天的在家办公

泼辣拥抱远程工作文化,事实上从第一天开始,我们的前三名员工都是远程在不同的时区和我们工作。这种做法使我们在公司早期就建立了健康的协作节奏,使我们更注重会议安排、项目管理和文档编写,以确保跨时区的工作清晰度和责任感。


今天,我们40%的团队住在硅谷和深圳。我们只要求我们的当地员工每周*两天*来我们的圣何塞或者深圳总部,因为我们相信我们在最佳环境中是最适合工作的。没有通勤意味着我们可以花更多的时间在工作之外的事情,并减少上下班塞车或者挤地铁的焦虑时间。


对于位于硅谷和深圳以外的60%的员工,我们会在每个季度把他们飞来硅谷,并在办公室的步行范围内安排住宿。通过这种方式,我们确保全球所有团队成员每年有着足够的面对面时间。因此,随着泼辣的发展,我们将继续支持员工的多元化和国际化。

我以前住在旧金山城市里,并为几家创业公司工作过。一般往往是除非请假否则必须要来办公室。当然,有些地方比其他地方更严格。几年前,当我不得不让我从城里搬出去的时候,我才知道每天进城上下班的艰难程度。特别是如果您碰巧认为自己在舒适的家中和自己的办公桌上工作得更好,比如我个人喜欢在火车上完成工作。对于有家人的人来说,泼辣在家办公的规则真的很棒。这一定是工作的新趋势,至少它应该是。泼辣大家每周五都在家办公,然后其余任意两天来到办公室。
Tim Kautz
iOS工程师
我住在当地,但距离办公室还有一个小时的路程,泼辣的政策是每周只需要2天,这简直是天上掉下个林妹妹。我可以自己决定我的日程安排,保持健康的工作与生活平衡,并通过我的时间而不是通勤来提高工作效率。它还有助于确定我在办公室度过的几天的优先顺序:我确保与同事进行真正有意义的对话和合作,这很容易成为我一周的亮点。
Mark Paraschuk
项目经理
能够在旧金山家里每周工作三天对我来说是一个很大的安慰。每周3天通勤时间为0意味着我在那些日子里有更多的工作时间。在另外两天,我会花费高质量和有效的时间与同事合作和社交以保持同步。我很高兴能与圣何塞的一支优秀团队一起工作,同时保持我在旧金山的生活方式和朋友。
谢思遥
iOS工程师

成为一个谦逊传奇的一部分,

与泼辣的产品一样令人印象深刻的是,泼辣的日常运营充满挑战,由于我们正在快速发展,拥有复杂的商业模式和不断转变的技术重点,我们有登山般的成长经验和过山车般的开发挣扎。我们全球的竞争对手十分优秀,用户期望也不断提高。在一群雄心勃勃的同事的奋斗中,我们走出舒适区,保持竞争力。因此,我们将资源投入到长期结果,而不是短期收益。泼辣是长期*贪婪的*。


与此同时,创业非常刺激,因为团队的每个成员都有机会接触一系列跨学科项目并发挥多重作用。我们的工程师不断寻找UI设计的复杂性,设计师学习编程交互式原型,以及我们的科研人员将研究结果直接应用到我们的产品中。总而言之,我们的内部结构优化了跨学科交流和任务所有权,帮助我们建立强大的肌肉记忆,以便更快地学习,并在我们不断变化的产品市场环境中共同发展。


因此,对于那些在舒适/稳定的环境中寻求安心或明确角色的人来说,泼辣并不是一个理想的机会。但对于那些积极寻找新挑战的人来说,泼辣是一个特别合适的机会。您可以在这里了解更多关于挑战的内容: 创始人的一封信.

泼辣是一家早期公司,这意味着存在各种独特的挑战,无论是模棱两可、不断变化的优先事项,还是你要在有限的资源和时间限制下从头开始构建一些东西。找到克服挑战的方法是一个艰苦但令人满意的增长机会。然而,最令人满意的一点,虽然有点可怕,是知道你所做的事情在未来几年会对公司的方向和未来产生实质性的影响。
Clement Tam
人事主管
有很多事情当时我认为我无法完成 - 太过艰难而且遥不可及。现在我不再这么认为。在泼辣工作让我感到非常紧张,我自己从未做过这种事情。我不得不解决最初看起来过于复杂的问题,并且被迫寻找创造性的解决方案。这支多元化,才华横溢的团队不仅专注于打造优质产品,还专注于指导和培养优秀人才。
Sean Kent
全栈工程师
在离开我早期的两家公司之后,我看机会看的是公司中某些特定的品质。泼辣是有一些有点意思的app,但泼辣的套件,“视觉引擎”,让我知道他们的泼辣修图不是一个简单的修图app。人工智能/视觉操作当时对于我是一个全新的领域,我当时就知道我想成为这个冒险的一部分。我一直都有关于这两方面的想法,但我一直没有能够参与到这样的项目中去。泼辣提供了我一个这样的机会。我以前曾有从头开始的项目,所以我知道工程师对于产品所有权的感觉,我想保持这种感觉。我也知道泼辣会持续帮助我保持这种悸动。
Ritesh Pakala
iOS工程师
在这里继续塑造我们的文化。

我们团队的每一位新成员都是对我们公司文化的补充,这是我们核心价值观不断发展的表现形式,也是以后导航去未知领域的锚点。这意味着我们在找的是有着卓越的亲和力并维护我们共同价值观的人才。

自主性和透明度是任何良好文化的支柱。在泼辣我们分享从执行战略、产品风险到季度财务、董事会会议笔记的每一份文档。我们希望我们的团队成员能够对他们真正关心并感到有热情解决的问题做出积极的承诺,而不是公司领导或经理分配的被动承诺。这意味着我们在公司遇到问题时采用自由市场方法,我们希望团队中的每个成员积极发起并要求在领导的指导下开展工作并设定自己的目标和期限,而不是等待接受新任务。
Derek Yan
CTO
当我们的团队在会上花费太多时间欣赏我们的用户推广他们滤镜时定制的吉祥物熊月饼,然后我们的市场会议自然而然地就开始了一个20分钟的月饼讨论,尽管我们觉得有点荒谬但我们没有停止讨论。我们需要保持好奇并睁大眼睛。
王博睿
CEO
泼辣让我一直引以为傲的财富是我们创业伊始至今一直迭代优化的公司文化;当招对了人,公司文化只会越来越强。我们拥抱着多样性,并且在弹性的工作环境中保持着自律,这是我最为感动和骄傲的特质。我们有律师、园艺师、记者、黑客、学校副院长、物理学博士、时尚博主这些各行各业的人才,也有谷歌、脸书、Uber、微软、阿里、腾讯、百度的科班出身互联网精英。每个人都能在弹性工作中发挥自己最大的优势。
梁逍
Co-Founder

2019 泼辣文化价值观:


  • 我们支持着个人成长,无论绩效如何。
  • 我们执着于产品质量,胜于交付时长。
  • 我们热爱并尊重我们同袍们的多元化。
  • 我们思考并追求以用户为中心的真理。
  • 我们致力于实现宏大并且透明的目标。
  • 我们以好奇心和勇气建立行业影响力。
  • 我们以泼辣的利益出发。
  • 我们准确沟通。
  • 我们追求卓越。
  • 谦逊地创造。
战略家,创意者,牛人们,我们来聊聊!

我们很希望收到您的回复,并与您分享我们的一些最新项目、想法和技术。作为一家早期公司,我们的招聘流程为申请人量身定制。在大多数情况下,我们首先进行电话面试,接下来是技术筛选或离线题目(取决于候选人的偏好),然后邀请您访问总部(圣何塞或深圳)。


我们的平均申请流程,从初步沟通到提供offer,(包括面试/题目/面谈)为期两周,总共时长六个小时。要申请,请看 我们目前开放的职位


很喜欢泼辣,但我们的岗位不太匹配?我们一直在寻找人才。给我们留言,聊聊你自己,发简历给我们,我们甚至可能创造出你梦想的工作 careers@polarr.co.

福利

20天年假、五险一金、午餐补贴、健身房补贴、网络补贴等等。


远程办公

每周三天在家办公,非美国员工每季度去美国工作一周。


文化和价值

我们支持着个人成长,无论绩效如何。


我们正在看的书

这些书我们均会报销,并且这个书单每个月都会更新。


泼辣官方博客

看看泼辣最近又说了什么。

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